Jeżeli zespół dopiero zaczyna lub korzysta z AI niespójnie, najczęściej właściwym początkiem jest „AI w firmie bez chaosu”. Jeżeli pracownicy używają kilku platform, lepszy będzie „System pracy z AI”. Przy konkretnym obszarze, takim jak strategia lub baza wiedzy, wybieramy program profilowy.

Tak, ale nie budujemy każdego szkolenia całkowicie od zera. Przed realizacją zbieram informacje o rolach, zadaniach, narzędziach, licencjach i ryzykach. Na tej podstawie dobieram ćwiczenia oraz przykłady do sprawdzonego programu.

Zależy to od programu. Przed szkoleniem firma otrzymuje listę wymaganych kont, licencji i uprawnień. Gdy nie są dostępne, część ćwiczeń może zostać zastąpiona demonstracją, ale ogranicza to praktyczny rezultat.

Tak, jeżeli firma ma prawa do ich wykorzystania i uzgodnimy zasady dostępu. Domyślnie korzystamy z danych testowych, zanonimizowanych lub jawnie zatwierdzonych. Nie przesyłamy danych wrażliwych do ogólnych kont bez uzgodnienia.

Nie. Program może wspierać AI literacy, bezpieczne praktyki i dokumentowanie działań, ale zgodność zależy od konkretnego kontekstu, systemów, ryzyka i działań organizacji. InspirAI nie świadczy w ramach szkolenia audytu prawnego. Komisja Europejska podkreśla, że działania dotyczące AI literacy powinny być dopasowane do ról, wiedzy, kontekstu i ryzyka, a nie ograniczać się do jednego certyfikatu.

Firma może samodzielnie wdrożyć przygotowane workflow albo wybrać 30-dniową adopcję, konsultację kontrolną lub ograniczony sprint. Wdrożenia produkcyjne i stałe utrzymanie są zawsze oddzielane od usługi szkoleniowej.